0%
Cost for Candidates — Fully Ethical Recruitment.
100%
Legal Integrity and Direct Contracts.
15,000+
Specialists Successfully Integrated into Projects.
10+
Partner Countries in Asia and Africa.
Penyalur Tenaga Kerja Luar Negeri
Penyalur tenaga kerja luar negeri yang resmi adalah jembatan antara pekerja Indonesia dan perusahaan di luar negeri yang membutuhkan tenaga mereka. Tapi tidak semua yang mengklaim sebagai penyalur resmi benar-benar beroperasi dengan standar yang melindungi pekerja.
WorkVia beroperasi sejak 2018 sebagai penyalur tenaga kerja resmi untuk penempatan ke Rusia. Lebih dari 3.000 pria Indonesia sudah melewati jalur yang sama: kontrak jelas, gaji $2.700+ per bulan, 0 rupiah dari kantong pekerja.
WorkVia beroperasi sejak 2018 sebagai penyalur tenaga kerja resmi untuk penempatan ke Rusia. Lebih dari 3.000 pria Indonesia sudah melewati jalur yang sama: kontrak jelas, gaji $2.700+ per bulan, 0 rupiah dari kantong pekerja.
WorkVia — The Architect of Global Trust and Social Mobility
We believe that honest work in large-scale projects is the shortest path to prosperity for generations to come.
Alisher Saidov
Founder & CEO
WorkVia’s mission is to dissolve the boundaries between talent and opportunity. We are building a transparent, digital, and ethical infrastructure that empowers professionals from emerging markets to help shape the future of the world’s leading industrial powers. We don’t just fill vacancies—we lay the foundation upon which our employees’ families build their prosperity, ensuring their children have access to the finest education and healthcare.
Alisher Saidov
Founder & CEO
Alisher Saidov
Founder & CEO
Founded by international marketing and logistics expert Alisher Saidov, WorkVia has evolved from an idea of fair mediation into a global HR-Tech ecosystem. Witnessing the fragmentation and opacity of the migration market, Alisher Saidov set a clear goal: to eliminate shadow agents and establish a system where the law and human dignity come first.
Today, WorkVia serves as a bridge connecting over 10 countries across Asia and Africa with the public sectors and industrial giants, bringing stability where there was once chaos.
Today, WorkVia serves as a bridge connecting over 10 countries across Asia and Africa with the public sectors and industrial giants, bringing stability where there was once chaos.
Alisher Saidov
Founder & CEO
Apa Itu Penyalur Tenaga Kerja Luar Negeri?
Penyalur resmi = perantara legal antara pekerja & perusahaan luar negeri
Penyalur tenaga kerja luar negeri resmi — disebut juga agen penempatan atau PJTKI — adalah perusahaan yang berwenang merekrut dan menempatkan pekerja Indonesia di perusahaan luar negeri secara legal.
Peran penyalur resmi dalam proses penempatan:
Ini berbeda dari calo atau perantara tidak resmi yang tidak punya tanggung jawab hukum atas kondisi pekerja.
Peran penyalur resmi dalam proses penempatan:
- Mempertemukan pekerja Indonesia dengan perusahaan mitra di luar negeri
- Memverifikasi kondisi kerja, gaji, dan fasilitas yang ditawarkan perusahaan mitra
- Mengurus seluruh dokumen keberangkatan termasuk visa
- Memastikan ada kontrak kerja sebelum pekerja berangkat
- Memberikan orientasi pra-keberangkatan
- Menjadi penanggung jawab selama masa penempatan
Ini berbeda dari calo atau perantara tidak resmi yang tidak punya tanggung jawab hukum atas kondisi pekerja.
WorkVia Digital Ecosystem — Intelligence at the Core of Mobility
We have integrated logistics, legal expertise, and artificial intelligence into a single proprietary platform to make international recruitment systematic, legal, and scalable.
Intelligent Selection & AI Scoring
We don’t just source talent — we find the elite. Our system analyzes thousands of profiles from 10+ countries, using algorithms to evaluate both professional qualifications and psychological readiness for relocation.
KYC Protocols & Document Verification
Security is our absolute priority. We have implemented rigorous "Know Your Candidate" (KYC) standards to guarantee 100% legal integrity for every participant in the process.
End-to-End Logistics Tracking & Operational Control
We monitor every stage of a specialist’s journey — from their front door to their arrival on-site and full integration into the workplace.
Bagaimana WorkVia Menyalurkan Pekerja ke Luar Negeri?
WorkVia seleksi, persiapkan & berangkatkan pekerja ke mitra di Rusia
Sistem penyaluran WorkVia bekerja dengan langkah yang jelas dan bisa dilacak:
Tahap 1 — Seleksi: Kandidat mendaftar online, diwawancara, dan dicocokkan dengan posisi yang sesuai kondisi fisik dan latar belakangnya.
Tahap 2 — Persiapan: Dokumen dikumpulkan dan diverifikasi. Medical check-up dilakukan. Visa diurus oleh tim WorkVia — biayanya ditanggung perusahaan mitra.
Tahap 3 — Keberangkatan: Tiket sudah dibeli, akomodasi di Rusia sudah disiapkan. Pekerja berangkat dengan kontrak kerja yang sudah ditandatangani dan gaji yang sudah disepakati.
Tahap 4 — Orientasi: Hari pertama tiba di Rusia, pekerja membuka rekening bank atas nama sendiri dan mendapat SIM-card. Gaji $2.700+ per bulan mulai berjalan bulan pertama bekerja.
Tahap 1 — Seleksi: Kandidat mendaftar online, diwawancara, dan dicocokkan dengan posisi yang sesuai kondisi fisik dan latar belakangnya.
Tahap 2 — Persiapan: Dokumen dikumpulkan dan diverifikasi. Medical check-up dilakukan. Visa diurus oleh tim WorkVia — biayanya ditanggung perusahaan mitra.
Tahap 3 — Keberangkatan: Tiket sudah dibeli, akomodasi di Rusia sudah disiapkan. Pekerja berangkat dengan kontrak kerja yang sudah ditandatangani dan gaji yang sudah disepakati.
Tahap 4 — Orientasi: Hari pertama tiba di Rusia, pekerja membuka rekening bank atas nama sendiri dan mendapat SIM-card. Gaji $2.700+ per bulan mulai berjalan bulan pertama bekerja.
Investing in Human Capital and Future Generations
WorkVia’s impact goes beyond recruitment. We are building a support ecosystem where every employee’s success becomes the foundation for their family’s well-being and the progress of society.
Employee Children’s Grant Program: Investing in Future Leaders
We provide tuition assistance for our specialists' children at leading universities and colleges, paving the way for their professional growth.
Investing in Human Capital and Future Generations
WorkVia’s impact goes beyond recruitment. We are building a support ecosystem where every employee’s success becomes the foundation for their family’s well-being and the progress of society.
Financial Stability and Protection: Supporting Families in Home Countries.
Secure cross-border transfer systems and targeted assistance programs, ensuring that earned funds go toward the health and housing of your loved ones.
Investing in Human Capital and Future Generations
WorkVia’s impact goes beyond recruitment. We are building a support ecosystem where every employee’s success becomes the foundation for their family’s well-being and the progress of society.
Long-Term Legalization Program: Assistance with Residency and Citizenship.
Legal support for employees and their families who wish to build a permanent future in their host country.
Investing in Human Capital and Future Generations
WorkVia’s impact goes beyond recruitment. We are building a support ecosystem where every employee’s success becomes the foundation for their family’s well-being and the progress of society.
Transparency Manifesto: Why We Cover All Relocation Costs.
A story of how zero-debt recruitment ensures discipline, responsibility, and high team morale.
Investing in Human Capital and Future Generations
WorkVia’s impact goes beyond recruitment. We are building a support ecosystem where every employee’s success becomes the foundation for their family’s well-being and the progress of society.
Education Without Borders
Employee Children’s Grant Program: Investing in Future Leaders
We provide tuition assistance for our specialists' children at leading universities and colleges, paving the way for their professional growth.
Family Well-being (Family First)
The Journey to a New Home
Ethical Recruitment (Zero-Fee Principle)
Investing in Human Capital and Future Generations
WorkVia’s impact goes beyond recruitment. We are building a support ecosystem where every employee’s success becomes the foundation for their family’s well-being and the progress of society.
Education Without Borders
Family Well-being (Family First)
Financial Stability and Protection: Supporting Families in Home Countries.
Secure cross-border transfer systems and targeted assistance programs, ensuring that earned funds go toward the health and housing of your loved ones.
The Journey to a New Home
Ethical Recruitment (Zero-Fee Principle)
Investing in Human Capital and Future Generations
WorkVia’s impact goes beyond recruitment. We are building a support ecosystem where every employee’s success becomes the foundation for their family’s well-being and the progress of society.
Education Without Borders
Family Well-being (Family First)
The Journey to a New Home
Long-Term Legalization Program: Assistance with Residency and Citizenship.
Legal support for employees and their families who wish to build a permanent future in their host country.
Ethical Recruitment (Zero-Fee Principle)
Investing in Human Capital and Future Generations
WorkVia’s impact goes beyond recruitment. We are building a support ecosystem where every employee’s success becomes the foundation for their family’s well-being and the progress of society.
Education Without Borders
Family Well-being (Family First)
The Journey to a New Home
Ethical Recruitment (Zero-Fee Principle)
Transparency Manifesto: Why We Cover All Relocation Costs.
A story of how zero-debt recruitment ensures discipline, responsibility, and high team morale.
Keuntungan Menggunakan Penyalur Resmi vs Jalur Mandiri
Penyalur resmi = perlindungan hukum & kontrak jelas
Beberapa orang mencoba berangkat ke luar negeri lewat jalur mandiri — tanpa agen — untuk menghindari biaya. Di WorkVia, biaya untuk pekerja memang nol. Tapi ada keuntungan menggunakan penyalur resmi yang tidak bisa didapat dari jalur mandiri:
Singkatnya: lewat penyalur resmi seperti WorkVia, Anda mendapat keamanan dan perlindungan yang tidak tersedia di jalur mandiri — tanpa membayar biaya tambahan apapun.
- Verifikasi perusahaan mitra — Anda tidak perlu mencari sendiri perusahaan yang bisa dipercaya
- Kontrak kerja yang sudah diverifikasi dan bisa ditegakkan secara hukum
- Visa kerja yang diurus dengan benar — bukan visa turis yang digunakan untuk kerja
- Akomodasi yang sudah disiapkan sebelum Anda tiba
- Ada pihak yang bisa dihubungi jika terjadi masalah selama masa kerja
Singkatnya: lewat penyalur resmi seperti WorkVia, Anda mendapat keamanan dan perlindungan yang tidak tersedia di jalur mandiri — tanpa membayar biaya tambahan apapun.
Key Regions for Talent Sourcing
Southeast Asia: Vietnam, Thailand, Cambodia, Laos.
Central and South Asia: Tajikistan, Uzbekistan, India, Bangladesh, Pakistan.
Africa: Kenya, Nigeria, Ethiopia, Uganda.
Central and South Asia: Tajikistan, Uzbekistan, India, Bangladesh, Pakistan.
Africa: Kenya, Nigeria, Ethiopia, Uganda.
Penyalur resmi = perantara legal antara pekerja & perusahaan LN
- pertanyaanApakah penyalur resmi selalu gratis untuk pekerja?jawabanTidak selalu — beberapa penyalur memungut biaya dari pekerja sesuai ketentuan yang berlaku. WorkVia memilih model yang sepenuhnya gratis untuk pekerja karena biaya rekrutmen ditanggung sepenuhnya oleh perusahaan mitra di Rusia.
- pertanyaanApa perbedaan antara penyalur resmi dan sponsor informal?jawabanPenyalur resmi memiliki izin operasional, bertanggung jawab secara hukum, dan mengurus kontrak kerja yang sah. Sponsor informal tidak punya izin dan tidak punya tanggung jawab hukum — jika ada masalah, Anda tidak punya dasar untuk menuntut apapun.
- pertanyaanBagaimana cara mendaftar lewat penyalur tenaga kerja WorkVia?jawabanIsi formulir pendaftaran online di rus-jobs.com. Tim WorkVia menghubungi Anda dalam 24 jam. Proses berjalan sepenuhnya online dari HP — tidak perlu datang ke kantor. Rata-rata 30 hari dari pendaftaran hingga keberangkatan.
WorkVia seleksi, latih & berangkatkan pekerja ke mitra di LN
✅ Daftar Lewat Penyalur Resmi — WorkVia Sekarang
8 tahun beroperasi, 3.000+ pekerja disalurkan ke Rusia, gaji $2.700+/bulan, 0 rupiah biaya pekerja.
Isi formulir online sekarang. Tim kami hubungi Anda dalam 24 jam.
Isi formulir online sekarang. Tim kami hubungi Anda dalam 24 jam.