0%
Cost for Candidates — Fully Ethical Recruitment.
100%
Legal Integrity and Direct Contracts.
15,000+
Specialists Successfully Integrated into Projects.
10+
Partner Countries in Asia and Africa.
Cari Kerja di Luar Negeri Tanpa Biaya
Mencari kerja di luar negeri tanpa biaya bukan perkara mudah — bukan karena tidak ada, tapi karena di antara banyak pilihan yang ada, hanya sedikit yang benar-benar menjalankannya tanpa memungut uang dari pekerja.
WorkVia adalah salah satunya. Dan model "tanpa biaya" kami bukan trik pemasaran — ini cara kerja yang bisa dijelaskan secara logis, dan sudah terbukti selama 8 tahun untuk lebih dari 3.000 pria Indonesia.
WorkVia adalah salah satunya. Dan model "tanpa biaya" kami bukan trik pemasaran — ini cara kerja yang bisa dijelaskan secara logis, dan sudah terbukti selama 8 tahun untuk lebih dari 3.000 pria Indonesia.
WorkVia — The Architect of Global Trust and Social Mobility
We believe that honest work in large-scale projects is the shortest path to prosperity for generations to come.
Alisher Saidov
Founder & CEO
WorkVia’s mission is to dissolve the boundaries between talent and opportunity. We are building a transparent, digital, and ethical infrastructure that empowers professionals from emerging markets to help shape the future of the world’s leading industrial powers. We don’t just fill vacancies—we lay the foundation upon which our employees’ families build their prosperity, ensuring their children have access to the finest education and healthcare.
Alisher Saidov
Founder & CEO
Alisher Saidov
Founder & CEO
Founded by international marketing and logistics expert Alisher Saidov, WorkVia has evolved from an idea of fair mediation into a global HR-Tech ecosystem. Witnessing the fragmentation and opacity of the migration market, Alisher Saidov set a clear goal: to eliminate shadow agents and establish a system where the law and human dignity come first.
Today, WorkVia serves as a bridge connecting over 10 countries across Asia and Africa with the public sectors and industrial giants, bringing stability where there was once chaos.
Today, WorkVia serves as a bridge connecting over 10 countries across Asia and Africa with the public sectors and industrial giants, bringing stability where there was once chaos.
Alisher Saidov
Founder & CEO
Mengapa WorkVia Tidak Memungut Biaya dari Pekerja?
WorkVia dibayar oleh perusahaan di Rusia, bukan pekerja
Jawaban atas pertanyaan ini ada di model bisnis WorkVia.
Perusahaan-perusahaan di Rusia — khususnya yang memegang kontrak pemerintah di sektor konstruksi, industri, dan logistik — memiliki kebutuhan besar terhadap tenaga kerja fisik. Mereka tidak bisa memenuhi kebutuhan itu dari tenaga kerja lokal saja. Untuk mendatangkan pekerja dari luar negeri, mereka bersedia menanggung seluruh biaya rekrutmen: termasuk visa, tiket pesawat, dan fasilitas hidup.
WorkVia bertindak sebagai penghubung antara pekerja Indonesia dan perusahaan-perusahaan tersebut. Perusahaan yang membayar WorkVia — bukan pekerja. Ini bukan konsesi, ini mekanisme pasar yang normal di industri rekrutmen internasional.
Hasilnya: dari awal pendaftaran hingga hari pertama kerja di Rusia, Anda tidak mengeluarkan satu rupiah pun.
Perusahaan-perusahaan di Rusia — khususnya yang memegang kontrak pemerintah di sektor konstruksi, industri, dan logistik — memiliki kebutuhan besar terhadap tenaga kerja fisik. Mereka tidak bisa memenuhi kebutuhan itu dari tenaga kerja lokal saja. Untuk mendatangkan pekerja dari luar negeri, mereka bersedia menanggung seluruh biaya rekrutmen: termasuk visa, tiket pesawat, dan fasilitas hidup.
WorkVia bertindak sebagai penghubung antara pekerja Indonesia dan perusahaan-perusahaan tersebut. Perusahaan yang membayar WorkVia — bukan pekerja. Ini bukan konsesi, ini mekanisme pasar yang normal di industri rekrutmen internasional.
Hasilnya: dari awal pendaftaran hingga hari pertama kerja di Rusia, Anda tidak mengeluarkan satu rupiah pun.
WorkVia Digital Ecosystem — Intelligence at the Core of Mobility
We have integrated logistics, legal expertise, and artificial intelligence into a single proprietary platform to make international recruitment systematic, legal, and scalable.
Intelligent Selection & AI Scoring
We don’t just source talent — we find the elite. Our system analyzes thousands of profiles from 10+ countries, using algorithms to evaluate both professional qualifications and psychological readiness for relocation.
KYC Protocols & Document Verification
Security is our absolute priority. We have implemented rigorous "Know Your Candidate" (KYC) standards to guarantee 100% legal integrity for every participant in the process.
End-to-End Logistics Tracking & Operational Control
We monitor every stage of a specialist’s journey — from their front door to their arrival on-site and full integration into the workplace.
Siapa yang Menanggung Semua Biaya?
Perusahaan mitra di Rusia menanggung semua biaya rekrutmen
Rincian siapa yang menanggung apa:
Yang Anda bayar: nol rupiah. Yang Anda terima: gaji $2.700+ per bulan, langsung ke rekening bank atas nama Anda.
Perusahaan mitra WorkVia di Rusia adalah perusahaan-perusahaan pemegang kontrak pemerintah. Ini berarti ada jaminan kelembagaan di belakang setiap komitmen mereka — bukan hanya janji verbal agen rekrutmen.
- Biaya rekrutmen WorkVia: ditanggung perusahaan mitra di Rusia
- Visa kerja: ditanggung perusahaan mitra
- Tiket pesawat Indonesia–Rusia: ditanggung perusahaan mitra
- Akomodasi selama kontrak: disediakan perusahaan mitra
- Makan harian: ditanggung perusahaan mitra
- Asuransi kesehatan: termasuk dalam paket perusahaan mitra
Yang Anda bayar: nol rupiah. Yang Anda terima: gaji $2.700+ per bulan, langsung ke rekening bank atas nama Anda.
Perusahaan mitra WorkVia di Rusia adalah perusahaan-perusahaan pemegang kontrak pemerintah. Ini berarti ada jaminan kelembagaan di belakang setiap komitmen mereka — bukan hanya janji verbal agen rekrutmen.
Investing in Human Capital and Future Generations
WorkVia’s impact goes beyond recruitment. We are building a support ecosystem where every employee’s success becomes the foundation for their family’s well-being and the progress of society.
Employee Children’s Grant Program: Investing in Future Leaders
We provide tuition assistance for our specialists' children at leading universities and colleges, paving the way for their professional growth.
Investing in Human Capital and Future Generations
WorkVia’s impact goes beyond recruitment. We are building a support ecosystem where every employee’s success becomes the foundation for their family’s well-being and the progress of society.
Financial Stability and Protection: Supporting Families in Home Countries.
Secure cross-border transfer systems and targeted assistance programs, ensuring that earned funds go toward the health and housing of your loved ones.
Investing in Human Capital and Future Generations
WorkVia’s impact goes beyond recruitment. We are building a support ecosystem where every employee’s success becomes the foundation for their family’s well-being and the progress of society.
Long-Term Legalization Program: Assistance with Residency and Citizenship.
Legal support for employees and their families who wish to build a permanent future in their host country.
Investing in Human Capital and Future Generations
WorkVia’s impact goes beyond recruitment. We are building a support ecosystem where every employee’s success becomes the foundation for their family’s well-being and the progress of society.
Transparency Manifesto: Why We Cover All Relocation Costs.
A story of how zero-debt recruitment ensures discipline, responsibility, and high team morale.
Investing in Human Capital and Future Generations
WorkVia’s impact goes beyond recruitment. We are building a support ecosystem where every employee’s success becomes the foundation for their family’s well-being and the progress of society.
Education Without Borders
Employee Children’s Grant Program: Investing in Future Leaders
We provide tuition assistance for our specialists' children at leading universities and colleges, paving the way for their professional growth.
Family Well-being (Family First)
The Journey to a New Home
Ethical Recruitment (Zero-Fee Principle)
Investing in Human Capital and Future Generations
WorkVia’s impact goes beyond recruitment. We are building a support ecosystem where every employee’s success becomes the foundation for their family’s well-being and the progress of society.
Education Without Borders
Family Well-being (Family First)
Financial Stability and Protection: Supporting Families in Home Countries.
Secure cross-border transfer systems and targeted assistance programs, ensuring that earned funds go toward the health and housing of your loved ones.
The Journey to a New Home
Ethical Recruitment (Zero-Fee Principle)
Investing in Human Capital and Future Generations
WorkVia’s impact goes beyond recruitment. We are building a support ecosystem where every employee’s success becomes the foundation for their family’s well-being and the progress of society.
Education Without Borders
Family Well-being (Family First)
The Journey to a New Home
Long-Term Legalization Program: Assistance with Residency and Citizenship.
Legal support for employees and their families who wish to build a permanent future in their host country.
Ethical Recruitment (Zero-Fee Principle)
Investing in Human Capital and Future Generations
WorkVia’s impact goes beyond recruitment. We are building a support ecosystem where every employee’s success becomes the foundation for their family’s well-being and the progress of society.
Education Without Borders
Family Well-being (Family First)
The Journey to a New Home
Ethical Recruitment (Zero-Fee Principle)
Transparency Manifesto: Why We Cover All Relocation Costs.
A story of how zero-debt recruitment ensures discipline, responsibility, and high team morale.
Tips Menghindari Agen Palsu yang Memungut Biaya
Jangan pernah transfer uang di awal — ini tanda bahaya utama
Di industri TKI, agen tidak jujur beroperasi dengan berbagai cara. Mengenali tanda-tandanya bisa melindungi Anda dari kerugian besar.
Tanda bahaya yang harus diwaspadai:
Agen yang jujur tidak membutuhkan uang Anda untuk memulai proses. Jika proses dimulai dengan permintaan transfer — hentikan komunikasi dan laporkan.
Di WorkVia: tidak ada transfer di muka dalam bentuk apapun. Tidak ada paspor yang ditahan. Kontrak kerja bisa dibaca sebelum ditandatangani.
Tanda bahaya yang harus diwaspadai:
- Meminta uang di muka — dalam bentuk apapun: biaya pendaftaran, biaya dokumen, biaya proses, deposit
- Tidak bisa menunjukkan kontrak kerja sebelum keberangkatan
- Menjanjikan proses tanpa medical check-up
- Tidak bisa menjelaskan secara konkret siapa perusahaan mitra yang akan mempekerjakan Anda
- Meminta Anda menyerahkan paspor asli sebelum ada kontrak yang ditandatangani
Agen yang jujur tidak membutuhkan uang Anda untuk memulai proses. Jika proses dimulai dengan permintaan transfer — hentikan komunikasi dan laporkan.
Di WorkVia: tidak ada transfer di muka dalam bentuk apapun. Tidak ada paspor yang ditahan. Kontrak kerja bisa dibaca sebelum ditandatangani.
Key Regions for Talent Sourcing
Southeast Asia: Vietnam, Thailand, Cambodia, Laos.
Central and South Asia: Tajikistan, Uzbekistan, India, Bangladesh, Pakistan.
Africa: Kenya, Nigeria, Ethiopia, Uganda.
Central and South Asia: Tajikistan, Uzbekistan, India, Bangladesh, Pakistan.
Africa: Kenya, Nigeria, Ethiopia, Uganda.
WorkVia dibayar oleh perusahaan di Rusia, bukan pekerja
- pertanyaanBagaimana cara memverifikasi bahwa WorkVia tidak akan meminta uang di tengah proses?jawabanProses WorkVia sepenuhnya transparan — setiap tahap bisa Anda ikuti dan verifikasi. Tidak ada tahap dalam proses kami yang meminta transfer dari pihak Anda. Jika ragu, Anda bisa meminta tim WorkVia menjelaskan secara detail semua langkah sebelum memutuskan untuk melanjutkan
- pertanyaanApakah ada jaminan bahwa gaji tidak akan dipotong setelah tiba?jawabanGaji $2.700+ yang tertulis di kontrak adalah yang Anda terima setiap bulan. Tidak ada potongan agen, tidak ada cicilan biaya keberangkatan. Kontrak yang Anda tanda tangani sebelum terbang sudah mencantumkan semua detail ini secara jelas.
- pertanyaanBisakah saya mulai proses pencarian kerja tanpa modal sama sekali?jawabanYa. Yang dibutuhkan untuk memulai proses hanya KTP asli dan koneksi internet untuk mengisi formulir. Tidak ada modal finansial yang diperlukan di tahap apapun.
Perusahaan mitra di Rusia menanggung semua biaya rekrutmen
✅ Cari Kerja Luar Negeri Tanpa Biaya — Mulai di WorkVia
8 tahun, 3.000+ pekerja, 0 rupiah dari pekerja. Gaji $2.700+/bulan terbukti dibayar setiap bulan.
Isi formulir pendaftaran sekarang. Tim kami hubungi Anda dalam 24 jam.
Isi formulir pendaftaran sekarang. Tim kami hubungi Anda dalam 24 jam.